广东法制盛邦律师事务所杨娟律师告诉南都·湾财社记者，驾校培训合同纠纷属于普通民事纠纷。根据民法典第563条，一方不履行合同义务，致使合同目的落空，守约方可以解除合同。如果能找到驾校的实控人、股东，可以双方协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。但如果合同当事人不能协商一致，可以要求有关机构调解，如消费者保护权益保护协会、人民调解委员会。
她表示，若双方不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
华南理工大学法学院副教授、民商法教研室主任张瀚向南都·湾财社记者表示，在排除公司可能有诈骗等刑事犯罪的情况下，学员的维权途径更多是民事诉讼，但如果公司资金链断裂，从执行的角度看，学员可能未必能得到全额的赔偿。对于教练以及工作人员，如果他们和公司签有劳动合同，其可以向劳动仲裁机关申请劳动仲裁，要求公司支付工资等费用。张瀚还表示，如果案件符合民事诉讼法的规定，那么对公司起诉的个体案件可能会被合并审理。
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